✅ firmám pracovat efektivně
✅ leaderům vést týmy sebejistěji
✅ HR zbavit se rutinních činností
Spolu to zvládneme!
8 let jsem vedla mezinárodní týmy a digitalizovala pobočky po celém světě. Teď své zkušenosti předávám vám.
„Barbora je opravdová odbornice na digitální dovednosti se zaměřením na leadership. Zajímavá kombinace, kterou umí Bára na svých workshopech skvěle podat. A ještě se s ní skvěle pobavíte!“
Proškolila jsem 5000 manažerů,
zdigitalizovala 15 firem.
Potom jsem se jich zeptala, proč si mě vybrali.
Toto jsou jejich odpovědi.
Manažerské dovednosti + digitální nástroje
Nepotřebujete dva dodavatele. Mám zkušeností s obojím.
Nakažlivě pozitivní
Už jste se někdy celé školení usmívali?
Česky, anglicky a německy
Plynule odškolím vás i vaše zahraniční kolegy.
8 let praxe v managementu
Ze zkušenosti vím, co trápí vaše manažery. Dokážu jim pomoci.
„Po 4 mesiacoch mentoringu s Barou se cítim ako teamleader nohami pevnejšie na zemi. Môj team sa posúva, v kvalite práce sme kladne hodnotení, zlepšujeme sa. Lepšiu mentorku som si nemohla priať.“
Spolu to zvládneme. Posuneme vaše manažery i celou firmu.
Individuální konzultace
Zvládnete být skvělým leaderem. Naučíte se předávat zpětnou vazbu, vést tým a využít AI.
AI v HR a managementu
Zvládnete pracovat efektivně. Najdu slabá místa, potenciál pro AI a navrhnu řešení.
Natrénujte s humorem to,
co jsem se já učila tvrdou praxí.
Znám potíže, kterými jako manažeři a manažerky procházíte. Sama jsem jimi prošla.
Vedla jsem týmy od 8 po 100 hlav – a nebylo to vždy jednoduché. Učila jsem se předávat zpětnou vazbu, zadávat úkoly, ladit pracovní čas s osobním.
Proto vás chápu a zkracuji vám cestu. Předávám postupy, které jsem si ověřila v praxi. S lehkostí a humorem, protože tak jde učení nejlíp. A s digitálními technologiemi, které šetří čas.
Společně to zvládneme: Brzy budete sebejistým leaderem moderního týmu.
Pojďme se poznat!
Zatím nezávazně, co říkáte?
Toto jsou příběhy mých klientů.
Jaký bude ten váš?
Odneste si know-how zadarmo. Ráda ho sdílím.
Ráda potkávám zajímavé lidi u (online) kávy. Uděláte si na mě čas?
Vy mi můžete popsat, jak fungují vaši leadeři a týmy.
Já navrhnu, jak to zlepšit.
Buď si plácneme – nebo ne. V každém případě vás ráda potkám.